Sobre el sector – DH-SC

Contenido

Información General

Alrededor del 20% de los proyectos que apoya HORIZONT3000 pertenecen al Sector de Derechos Humanos – Sociedad Civil (DH-SC). Además, sobre un 30% de los Asesores/as en el Programa de Asesoría Técnica trabajan en este sector.

Los proyectos se encuentran en las siguientes regiones y países:

  • África del Este (Kenia, Tanzania, Uganda, Etiopía y Sudán del Sur)
  • América Central
  • Senegal
  • Brasil
  • Mozambique
  • Papúa Nueva Guinea

Áreas de interés

Actualmente en el sector DH-SC, HORIZONT3000 le da prioridad a las siguientes áreas para grupos destinatarios como mujeres, niños/as, juventud y población nativa y rural:

  • Conexión y consolidación de las Organizaciones Socias
  • Combatir las violaciones de los derechos humanos y hacerlos respetar
  • Empoderamiento y participación

Conexión y consolidación de las Organizaciones Socias

Las Organizaciones Socias de HORIZONT3000 luchan por los derechos de los grupos destinatarios y por el fortalecimiento de la sociedad civil. Generalmente, las Organizaciones Socias sólo pueden hacer que sus preocupaciones sean escuchadas y hacer cumplir los derechos de los grupos destinatarios, si trabajan con otras organizaciones con ideas afines. Por ello, HORIZONT3000 tiene como objetivo apoyar a las Organizaciones Socias a través de:

  1. Fortalecimiento de redes e intercambio con otros actores
  2. Desarrollo Organizativo (principalmente a través del programa de sesoría técnica)

Combatir las violaciones de los derechos humanos y hacerlos respetar

HORIZONT3000, junto con sus Organizaciones Socias, contribuye a mejorar la situación de los derechos humanos en sus regiones de trabajo. Por un lado, los grupos especialmente desfavorecidos se consolida como individuos y grupos que tienen derechos específicos. La mayoría de las intervenciones de los proyectos se llevan a cabo en este área, ya que las Organizaciones Socias tienen acceso directo a los grupos destinatarios y por lo tanto, hay un enorme potencial para lograr los objetivos. Aparte de esto, a las personas afectadas por violaciones de derechos humanos se les proporciona asistencia directa y holística. Además, pueden contribuir a los cambios en la situación de los derechos humanos participando en el diálogo (político). La sociedad civil suele tener un papel especial en estos procesos y por ellos necesita ser fortalecida. Finalmente, hay actividades que aseguran que responsables como las autoridades y el gobierno (local) y la administración pública cumplan con sus obligaciones en el área de los derechos humanos.

HORIZONT3000 se centra especialmente en cuatro áreas para luchar contra las violaciones de los derechos humanos y fortalecerlos:

  1. Capacitación en derechos humanos (especialmente en los derechos de las mujeres, de los niños/as y jóvenes, de las poblaciones nativas, derechos de propiedad y derechos cívicos)
  2. Asistencia a personas afectadas por violaciones de los derechos humanos
  3. Defensa y cabildeo por los derechos humanos persiguiendo una mejora jurídica y el buen gobierno
  4. Relaciones públicas por los derechos humanos

Empoderamiento y participación

El empoderamiento y la participación son conceptos centrales cuando se trata de mejorar las condiciones de vida de grupos desfavorecidos y el desarrollo de comunidades locales. El empoderamiento se entiende como un proceso a través del cual los individuos adquieren habilidades y posibilidades de acceso para ser capaces de actuar en su propio beneficio y de determinar su vida y la situación de sus comunidades. El desarrollo participativo involucra a individuos y grupos en todas las decisiones relativas a sus vidas. Los grupos especialmente desfavorecidos necesitan confianza en sí mismos y acceso a nuevos conocimientos que les permitan participar activamente en los procesos de decisión pública y poder hacer valer sus propios derechos. A más largo plazo, esto contribuye al desarrollo de la sociedad en su conjunto y a una mejor vida para todos.

En el contexto de los derechos humanos y el fortalecimiento de la sociedad civil, HORIZONT3000, junto con sus Organizaciones Socias, invierte en la sensibilización de los grupos destinatarios  sobre sus derechos, en la capacitación de miembros de las comunidades para el liderazgo y participación política, y a veces también ofrece un apoyo económico para grupos especialmente desfavorecidos.

Así, HORIZONT3000 trabaja actualmente en tres áreas principales con el fin de contribuir al empoderamiento y la participación de los grupos destinatarios:

  1. Sensibilización e información sobre los derechos humanos
  2. Capacitación para el liderazgo y la participación política
  3. Empoderamiento económico

Objetivos

En este sector, HORIZONT3000 contribuye a la defensa de los derechos de grupos vulnerables y marginados como las mujeres, niños/as, juventud y población nativa y rural, y a fortalecer las Organizaciones de Sociedad Civil para que participen en el cambio hacia una mayor justicia en sus sociedades. Más concretamente, los objetivos son los siguientes:

  1. HORIZONT3000 contribuye en el empoderamiento y participación de los grupos destinatarios del sector (mujeres, niños/as, juventud y población nativa y rural), por ejemplo, luchando por una mejor representación de estos grupos en los municipios y en otros organismos gubernamentales.
  2. HORIZONT3000 y sus Organizaciones Socias abordan el tema de las violaciones de los derechos humanos (en derechos de propiedad, de las mujeres y de los/as niños/as), y contribuyen así a luchar por el respeto de los derechos humanos
  3. HORIZONT3000 y sus Organizaciones Socias luchan por una mejor base jurídica para los derechos humanos y por un mayor presupuesto disponible para las necesidades de los grupos destinatarios.
  4. HORIZONT3000 contribuye a la creación de conexiones y a fortalecer las Organizaciones Socias.

Organizaciones Socias

Generalmente, las Organizaciones Socias de HORIZONT3000 en este sector son:

  • Organizaciones comunitarias
  • Organizaciones de Sociedad Civil / ONGs
  • Redes
  • Instancias de la iglesia o cercanas a ella

Desarrollo de capacidades y gestión del conocimiento

En el sector de DH-SC, HORIZONT3000 trabaja en tres niveles (individual, organizativo y social), en línea con el énfasis general que le da al desarrollo de capacidades en estos niveles para mejorar las condiciones de vida de los grupos destinatarios.

A nivel individual, HORIZONT3000 contribuye al empoderamiento de los grupos más marginados sensibilizando e informando sobre sus derechos, y asistiendo a personas afectadas por violaciones de los derechos humanos

A nivel organizativo, HORIZONT3000 contribuye a mejorar las actividades de intercambio entre sus Organizaciones Socias y otros actores, y a través del programa de Asesoría Técnica apoya al desarrollo organizacional de las Organizaciones Socias.

A nivel de la sociedad, HORIZONT3000 contribuye a:

  • Mejorar la participación política a través de capacitaciones de individuos para el liderazgo y la participación política
  • Luchar contra las violaciones de los derechos humanos a través de capacitaciones en derechos humanos
  • Apoyar las acciones de defensa y cabildeo de los derechos humanos para apoyar la lucha por el buen gobierno y la mejora jurídica de acuerdo a los derechos humanos.
  • Llevar temas sobre los derechos humanos a los medios de comunicación y al público

En los tres niveles, y como objetivo general del programa de gestión del conocimiento de HORIZONT3000, se identifican, procesan y comparten experiencias, instrumentos y métodos (buenas prácticas) para el beneficio de otras Organizaciones Socias de la red de KNOW-HOW3000.

Cuestiones transversales

Las cuestiones transversales se definen con frecuencia como temas que, por su propia naturaleza, tienen un fuerte impacto en todas las operaciones en un área determinada y, por ello, tienen que recibir una atención especial. Para HORIZONT3000, comprometido en el área de la cooperación para el desarrollo, esto significa que los temas definidos como cuestiones transversales – Género y Protección Medioambiental – deberían estar considerados en todos sus programas y proyectos.

Medio Ambiente

Las estrategias para un desarrollo sostenible sólo tienen éxito con un firme compromiso de proteger el medio ambiente en todas las formas posibles. Proteger los recursos naturales y mantener la biodiversidad natural son puntos imprescindibles en todos los proyectos y programas que apoya HORIZONT3000. Para lograr este objetivo, hay que desarrollar y adaptar individualmente enfoques holísticos e integrados para la protección del medio ambiente en cada proyecto.

En los proyectos del sector DH-SC, no suele haber actividades importantes de construcción de infraestructura o agrícolas, las cuales pueden tener un mayor impacto medio ambiental. La mayoría de las actividades de este sector son capacitaciones, encuentros y movilizaciones. Aun así, por ejemplo, en las capacitaciones, las organizaciones pueden optar por usar materiales que no dañen tanto el medio ambiente como otros, o las capacitaciones pueden planearse de manera que no produzcan mucha basura, por ejemplo, usando material reutilizable.

Las capacitaciones, encuentros y movilizaciones podrían proporcionar ejemplos de buenas prácticas para los participantes y las comunidades locales. Además, las capacitaciones deben tener en cuenta el entorno cultural así como el físico, y crear competencias para una producción y estilo de vida sustentables.

Género

HORIZONT3000 ha definido el género como una cuestión transversal, en línea con la práctica común de casi todos los donantes. En las últimas décadas se ha puesto de manifiesto que no se trata sólo de un problema de justicia para las mujeres, sino también una mayor eficiencia y eficacia en los proyectos de cooperación para el desarrollo.

Para HORIZONT3000, la igualdad de género está en el centro del desarrollo sustentable. Por ello, se incluye la perspectiva del género en todos los programas y proyectos de HORIZONT3000. En sector RH-SC, las mujeres y niñas son una gran parte del grupo destinatario de intervenciones específicas que luchan por la justicia y los derechos humanos. Si es posible, los hombres están incluidos ya que son importantes para poder alcanzar estos objetivos. En general, la mayoría de las intervenciones en este sector se adaptan cuidadosamente a las diferentes necesidades de los sexos, por ejemplo, cuando se trabaja con jóvenes y niños/as.

Contacto

Elisabeth Moder, coordinadora del sector de Derechos Humanos – Sociedad Civil