Sobre el Desarrollo Organizativo

El Desarrollo Organizativo es un aspecto clave de los programas de HORIZONT3000 y sus intervenciones en todos los países donde trabaja, especialmente dentro del Programa de Asesoría Técnica. El objetivo es mejorar las estructuras y procesos de HORIZONT3000 y sus Organizaciones Socias para atender las necesidades de sus grupos destinatarios.

Caja de Herramientas del Desarrollo Organizativo

Un proyecto piloto ha probado e implementado una caja de herramientas con métodos e instrumentos para el Desarrollo Organizativo. También fue el punto de partida para establecer un puesto de trabajo clave para coordinar el tema de Desarrollo Organizativo en la sede de HORIZONT3000 en Viena e integrar el tema dentro de KNOW-HOW3000. El objetivo es poner a disposición de las Organizaciones Socias de HORIZONT3000 y a los/as Asesores/as Técnicos/as documentos y herramientas para el Desarrollo Organizativo, y así apoyar el proceso de creación de capacidades en organizaciones e instituciones que cooperan con HORIZONT3000.

Gestión del Conocimiento y Desarrollo Organizativo

Taller PCM PNG Nov-Dic 2016

HORIZONT3000 tiene como objetivo el desarrollo de capacidades y estructuras que permitan a sus Organizaciones Socias ofrecer unos mejores servicios a sus grupos destinatarios y contribuir mejor a los cambios en la sociedad. El desarrollo de capacidades de las organizaciones significa el desarrollo de las capacidades técnicas de los colaboradores y empleados de las Organizaciones Socias, las capacidades de gestión y metodológicas, así como las capacidades de aprendizaje y de trabajo en red.

Sustentabilidad

Taller PCM PNG Nov-Dic 2016

El objetivo de HORIZONT3000 es mejorar el aprendizaje a nivel organizativo para aumentar la eficacia y mejorar las estructuras, métodos y servicios de las Organizaciones Socias. Esto tiene un gran potencial para la sustentabilidad, ya que aprender y adaptar las prácticas individualmente es clave para mantenerse en una realidad compleja como la de los países de trabajo de HORIZONT3000.

Además, a través de las actividades de KNOW-HOW3000, las Organizaciones Socias pueden fortalecer sus redes locales con otras organizaciones que trabajan en el mismo área. Esto conduce a una mejor coordinación de su trabajo, a la participación en proyectos conjuntos y a mejorar su trabajo. Todos ellos son elementos clave para el Desarrollo Organizativo.

El Desarrollo Organizativo contribuye a la sustentabilidad de organizaciones (entre otras cosas) ya que también tiene como objetivo mejorar las oportunidades de financiación para las Organizaciones Socias.

Contacto

Petra Navara, responsable del Programa de Asesoría Técnica

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